XBA篮球经理2新手攻略
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街球与职业的过渡
如果你打算提拔21岁的C进入职业,那么建议你在赛季初第二轮或第三轮申请帐号,然后利用到赛季结束前的这段时间争取把他练满。在联赛后几轮购买一只职业队,职业队的挑选原则——选择年轻内线多的球队,理由,不管你怎样选择这个队的所有队员早晚都会被全部卖掉,年轻队员多、内线球员多的球队卖价比较高,选择这样的球队可以获得最大的资金利益。联赛确定后,由于你资金充足,立即杀进职业转会市场,用不到100万买下5个综合45-55的31-33岁球员,如果可以的话,关键项要好(参照上面的关键项列表),遇到竞争就转移目标,5个球员务必在联赛开打前换入参赛阵容,同时把战术设定为快攻(克23联防的极品战术)和盯人【虽然盯人的效果不如23对强内理想(效果最好的是盯内),但却非常适合高综合打低综合,同时,盯人和212也是必练的两种战术之一】
如果你打算把这个C留在街球,并想在街球新手杯上取得不错的成绩,尽可能的多拿杯子,那么你不必着急申请职业队,可以压后1个赛季。
拿新手杯的方法:首先,算好最快消耗掉20张邀请函的天数,假设为N天,然后在邀请函截止日期前N天都要忍住不去报名新手杯,利用这段时间努力提高自己的实力,期间可以报名其他杯赛(比如小杯赛,大杯赛等),但是一定要做到首轮即被淘汰,千万不要获得积分升到2级甚至3级,否则你的坚忍会毫无意义(如果你觉得没有把握做到第一轮就输,那么就不要报杯赛了)。通过这段时间的坚忍,你的街球队肯定会比其他1级球队的实力要高很多,这样你拿杯的可能性将大大增加。(我用这个方法创造了街球杯赛110的连胜记录,注:这个连胜是保守估计,我在新手杯19连霸期间没输过球,终结连胜的那一战是1级大杯赛的决赛)
职业队的球员来源
职业队的球员来源有这样几个方面:街球提拔、街球选秀、职业转会、职业选秀、极限球员和系统补充。
街球提拔是基础,在几个赛季后,他们将逐渐成为你队伍的顶梁柱,所以一定要重视街球队的培养。(如果正常发展,5个赛季之后我得主力球员将全部来自于街球提拔)
职业转会是职业初期提高队伍的最有效途径,方法在过渡中已经说过,这里不重复论述了。
职业选秀对于新手补充内线球员尤为关键,在职业转会市场中,好的内线球员都是哄抢的对象,大多数新手很难涉及到他们的竞争,所以,要从职业选秀中寻找帮助,由于新手的选秀排名都很高,所以,大家还是挑选18岁的PF和C做为培养目标吧,职业选秀中有不少强壮栏板封盖(C和PF的第一关键项)三75的球员,新手们去碰碰运气吧(我遇到过三80的,因为忍受不了漫长的培养时间,扔市场了)。
街球选秀和极限球员,是中期提高球队战斗力的有效途径,但是难度比较大,其中街球选秀需要大家在多观察多总结的基础上碰运气,而极限选秀就是砸资金。
系统补充这种情况比较特殊,当你的球队只有8名球员而又有球员退役,这时,系统会随机生成一个球员为你布满8人之数,只是这个补充的球员大多比较垃圾,对提高队伍实力没有帮助。
职业队管理
球员续约:球员在没练满之前续39轮,练满之后在联赛输球后的第二天续13轮(这样比较低);没练满的球员综合在快到60和65时,续39轮(60和65是两道坎,尤其是65,工资会暴涨)。
职员雇佣:新手初期不必雇佣高级训练员,营养师以满足球队体力都为100为条件雇佣,球员体力超过80,基本就不会受伤,如果有球员受伤要雇佣队医,队医等级越高,球员减少的受伤轮次越多。
球员训练:主力球员先练耐力,然后练习关键项;替补球员直接练习关键项。C和PF的第一关键项是强壮、栏板、封盖;SF的第一关键项是弹跳和投篮;SG的第一关键项是速度、投篮、三分;PG的第一关键项是速度、运球、传球和抢断。对话选项是训练球员意识,建议大家先练习进攻意识,再练其他。
职业战术(注:此部分是我保留的某前辈帖子)
在XBA中,每种战术都是想克的,战术相克的思想总结成一句话,盯人破单打,联防破整体。
下面主要解释一下:
1.进攻单打类:快速进攻,强打内线,外线投篮
2.防守盯人类:盯人防守,盯人内线,盯人外线
3.进攻整体类:整体配合,挡拆掩护,中锋策应
4.防守联防类:2-1-2联防,3-2联防,2-3联防
战术上2里面的,对应克制1,4克制3。单打类的就不解释了,说联防破整体的,2-1-2破整体配合也没什么说的,主要说挡拆掩护,大家知道爵士的挡拆吧,就是内线拉出来给后卫挡,所以防守这个主要放在外线,要用3-2联防,另外,这个主要是游戏的规定,大家不需要有疑问。
最后要说的是,整体类的,联防类的都能克制,只不过最好和次好的区别拿整体配合来说,2-1-2效果最好,当然,如果你战术等级不高的话,用3-2或者2-3也有很大的克制作用,绝对比盯人类的效果好。
(我补充一点,进攻战术大家可以任意选择,但防守战术最好多练练盯人和212,它们分别是盯人类和整体类防守战术中价值最大效率综合最高的战术。)
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