范特西篮球经理替补轮换原则详解

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　　对于篮球来说，主力队员是胜利的基石，替补队员则是制胜的砝码。《范特西篮球经理》作为一个数据型游戏，如何最好的发挥替补的价值就显得很重要，替补轮换的几个原则必须要注意。

　　一、优势轮换替补

　　在双方阵容差距不大的情况下，这种优势是指5分到8分的优势，当然10分更少。时间上大约在第一节还剩3到5分钟左右，这个时候大多是刚刚取得领先，对方有两到三个回合没有取得进攻成果，这个时候马上换上替补，体力而言，主力应该刚好有70到80的体力值，这样的效果是，对面看到你替补上来几乎不会进行阵容大的轮换，5分到8分是个诱饵，他或许刚刚调换了战术打算追回比分，这个时候就是最佳时机。

　　二、替补进攻球员置于战术强点

　　和主力最大的区别是，替补球员最好可以做到特色鲜明，他的身价在那儿，不要指望他和主力一样面面俱到，他的主要任务就是，这一段时间尽量的得分，承担这段时间部分的犯规和失误（通常来讲一场比赛都会有的几次失误最好在这里消耗掉），根据经验，如果主力正好打了一个攻击波，这波替补很容易把他接上来，一旦接上来替补的表现基本是很神勇的，盖帽抢断三分造犯规，当然也很容易让对方压制，没关系，他为主力赢得了时间。

　　范特西篮球经理是个数据的游戏，无论我们如何，整支队伍的篮板、得分、助攻、失误、犯规。基本不会有太大的变化，如果失误犯规由替补承担，对于主力来讲是非常欣喜的，更重要的是一旦你是优势期进行轮换，所谓朝气锐，而对面正好是昼气惰，效率上是有可能取得优势的，很可能出现的情况是，对面在缓慢的追分，而体力的消耗明显不值其所。

　　三、根据表现决定替补停留时间，但不要太短

　　如果替补表现出极高的效率，就让他们多打一会，甚至一节两节都行，反之，如果对面追分，但只要他们效率不是很高，坚持让替补扛着，这个时间通常是半节左右。

　　四、劣势轮换谨慎调节，尽量避免被动轮换

　　比分劣势只是一个方面，一旦主力上全部被压制，尽量让主力把势头往起来抬，打出一个6比0左右的小高潮把替补换上，被动的寄希望于替补的爆发，这种希望非常小，而在阵容的调换上，领先的一方无疑拥有着主动权。

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