最近听朋友反映，自己玩商业大亨招员工的经验，外加SKY的准星帖子，招员工看运气。有许多玩家坐不住了，商业大亨中，招员工到底靠什么?为何自己按心语研究，三个里面只有一个绿的?而为何别人玩商业大亨，招人胡乱点，竟连续抽中四个?更多商业大亨游戏攻略点击进入>>

　　其实这个问题很简单，招员工不靠什么(为我那个帖子名道歉)，不靠运气，不靠心语。心语仅仅是提高几率，而运气只属于少数人。也许你已经埋怨上天不公，可你想到没，一千个人里也许只会有一个人运气那么好，剩下的九千九百九十八个人跟你一样苦恼，既然有大多数人都跟你一样，你有什么资格埋怨上天?

　　再换句话说，这好比一场考试。研究心语就等于复习，努力复习的人不一定能打高分，而那些不努力的人偶尔打高分，这种情况也可能发生，不过不复习的人的幸运绝不会长久。

　　再换句话说，本来找好员工的几率只有50%，但研究心语可以提升到60%。这并不是会百发百中的。

　　招员工不靠什么，大亨们不必崇拜什么。研究心语+运气=长久的运气，不研究心语+运气=短暂的运气，大亨们想必知道怎么做了吧。还有，当你像有经验者请教时，假如没成功，也不要生气，毕竟那不是百分百正确呢

　　附注：部分员工心语，供参考

　　公关大师心语：

　　"还有几小时就下班了,期待啊!"

　　"昨晚梦到自己住洋房、养小狗、开大奔了......"

　　"老板说的话一定是对的，我愿誓死效忠于你!"

　　产品大师心语：

　　"昨天有个路人说我非常适合去做模特，我觉得他非常诚实。"

　　"我最讨厌吃日本菜，都不知道会不会吃出什么毛病的!"

　　"如果我有一百万，我第一件要做的事就是臭骂老板一顿，然后潇洒的走人!"

　　市场大师心语：

　　"其实我觉得我的外表非常适合做明星的，只是还没被发掘到而已。"

　　"昨晚打麻将亏了好多，看来这个月要省吃俭用了。

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