《商战·飞黄腾达》“浅谈”总经理加点

首先解析总经理潜力值--------------------    潜力就是总经理的品质. 潜力值范围为0-20      游戏初期获得的总经理 在0-5之间(垃,圾)  这个大家不用担心,大家都是垃,圾就平衡了!     潜力影响的是每升1级获得的技能点数  具体数据如下
　　
　　潜力20-------------------------  每次升级获得5点技能点 ( 20的当然是极品了!获得方式RMB冲值购买→猎头卡*金牌   猎头卡*潜力/    金牌卡出15+   潜力卡出0-20随即刷,RP啊 )
　　
　　潜力15-19.9---------------------每次升级大概获得4-5点(获得方式同上)
　　
　　潜力10-15-----------------------每次升级大概获得3点左右(获得方式→潜力卡*资深)
　　
　　潜力5-10-------------------------每次升级大概获得2点左右(后期升培训里的一人才战略. 如果RMB玩家不升也罢)
　　
　　潜力0-5---------------------------每次升级大概获得1点左右
　　
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　　再谈如何分配技能点.                   [游戏前期]注重人格头脑管理.
　　
　　推荐分配方式:  首先各1点.     然后看个人喜好   是把其他全升 人格/头脑/管理
　　
　　关于中后期   分基地  大家都有3个+主=4(不花钱情况下)              那么有4位总经理(分公司也要有总经理 )
　　
　　那么4位中     如果是狼型玩家   肯定有一个总经理是功防型(全加稳重/干练)
　　
　　主城推荐        加资源/加造兵速(头脑/人格)
　　
　　分城推荐        加造兵速(其他随意.有兵是王道,保护自己协防他人 )   50点满人格提升35%造兵速度
　　
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　　管理=鸡肋,后期升一个是10小时+ 就算20% 也才2小时.没什么意义
　　
　　魄力/斡旋=意义不大.   还不是100%加回合.      而且打得赢就打得赢  打不赢你加回合也没用  很少战斗能把回合用完
　　
　　魅力=游说简直可以忽略不计    地球人都不游说(我连那任务都懒得做)      总经理游说带兵去,失败死兵大部分!  而且钱还拿回来很少..
　　
　　推荐睡觉时把总经理丢出去游说8小时完成任务