食神小当家抢鲜入手“好员工”成就攻略

　　新鲜的“员工系统”的推出，犹如璀璨的明珠，耀眼点缀本就交互功能无比卓越的3D开心餐厅《食神小当家》。

　　现实中激烈而火热的求职招聘，在风格可爱的游戏中逗趣重现。“包培养、发简历”、“老板们，谁雇我”等谋求《食神小当家》大厨、领班、保安等5大职业的信息在聊天频道随时可见。因此，想一帆风顺的把握好“员工系统”，成长为人见人爱的“员工”也并非易事哦。

　　那么，该如何培养自己人物的“职业素质”，如何让“餐厅老板”看中而寻求到一份“好工作”，轻轻地，请往下滚动你的鼠标↓^_^Y

　　【广纳好友，社交关系定求职乾坤】

　　拥有的朋友越多，也就意味着好工作机会出现的概率越高。一定要多多运用《食神小当家》配对系统结交游戏内各式好友，在丰富自己社交圈的同时也勿忘日常的情感互动维护。

　　要时常想到朋友！没事可以组队吃个饭啊，或者拉手约个会啊什么的。一旦关系网打结实了，就可以依托好友的互介，一夜同时求得“员工系统”设定的1人3个职位啦！

　　【保证每日签到，取得老板欢心】

　　老板们都喜欢自主勤劳，守时不脱班的员工。因此，既然成功谋求到了一份“职位”，就要记得每天一次的签到哦！

　　《食神小当家》员工系统制定的“签到制度”，不仅让“餐厅老板们”直观的核查员工的“出勤率”，同时也对成为“雇员”的你有很大好处的：签到一次，就给予一定的角色魅力值。随着魅力值的不断上升，得到的是与老板的亲密度提升和续约的可能，更有角色属性点的大增长哟。

　　【好好培训，天天向上，别吃着碗里的想着锅里的】

　　员工培训作为员工系统的主要特色之一，让雇主和员工双向得益！一旦雇主看中了自己，信任于你，发现了你是值得“培养”的可造之材，那就恭喜你咯！你在《食神小当家》的职场生涯终于翻开了崭新的一面。

　　对应员工系统总含的5大职业，每项职业都设置有不同分类的培训项目。比如：想成长为一名出类拔萃的服务员，不断提升自己的服务员职属能力，就请要求老板连续的选择“发传单”、“微笑迎宾”进行培养吧。随着职业等级的提升，更多的培训项目也会陆续开放，你的职业魅力随之就会发生翻天覆地的变化。

　　但值得一提的是，不要当翅膀硬了，为了蝇头小利就想着“辞职跳槽”。想想雇主大力培养自己的好，想想自己职位可持续发展的最佳选择，想想自己一贯而终的“好员工”形象哦。否则得不偿失，你哭都来不及哦，嘿嘿。

　　或许以上种种，在你亲身体验了《食神小当家》员工系统后会感觉是小菜一碟的事情，会认为笔者我的肤浅。但其实最让人忽略的往往是最简单的东西呀。

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