我们合完服之后发现，如果单纯看UV还是不准，
所以我们还提高了要求，提高到90级以上，因为那个号才是真正的有效号; 第三条，与玩家做调研，让玩家有存在感。我们拉出每一个服务器，都会提前跟每个势力前五的玩家做调研。问他们：“你想合服吗，你愿意合服吗”，是真的问他们，
合服肯定要合的，但是你得让他感觉到存在感，官方真的在关心他们。里面有一些小小技巧，你发现178、179服肯定是要合的，
但是里面有两个超R都在吴国，他们一定不愿意合，那么你就要提前4个礼拜问他们：“你想合吗?”
他肯定说不想合。过了3个礼拜，跟他们说要合了，他们会说：“好吧，你合吧。“所以还是会有一些的技巧在里面的。 第四条，数据监控找问题，跟策划提需求。通过数据大家都知道7日留存和收入是怎么样的，
但是我们发现一个问题，在合服之后的3-7日里会有一定的流失。我们看过数据之后发现，每个势力都有一品、二品、三品，
职位是有限的，合服之后一个职位两个老大要抢。
这个就出现新服和老服的一个磨合期，会有一个流失。 策划想了一个办法，就是合服之后的官职收益，会是原来官职所在位置的天数除以二且不大于七，
这样做就是即使官职被被人抢走，你还可以拿到官职相对应的资源，给多少天呢?
因为玩家3-7天会有一个流失，所以最多给他7天。 按照这个做之后，流失没有了。到现在为止我一直不太清楚，是因为改这个官职效应造成的，还是其他的造成的，但是我在论坛上看到一句话，是玩家写的： “我们看到这个官职效应延长了一半时间，且不大于7天，
其实看不上你们给的这些芝麻绿豆的资源，但是我们感觉到策划的诚意。” 玩家他们真的懂，你胡乱做一个游戏，你胡乱改一个数值，你随便贬值骗大R他们都知道的，你们一定要尊重他们，热爱你们的游戏，热爱你们的玩家，他们就是你们的上帝。做一些很平凡、很琐碎的东西，有时候创新就接踵而来了。
精彩推荐:
看完这篇新闻有何感觉？已经有 - 人表态。 我要说两句
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
