文明争霸管理联盟方法 怎样管理好联盟

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　　文明争霸管理联盟方法是什么呢？那么大家知道怎样管理好联盟吗？在这里这里小编总结了几条盟主的自我修养，可以和大家一起分享，下面看看小编的详细介绍吧。

　　1.要牢牢记住，联盟是全体成员共同所有，而属于不是一个盟主，或几个管理层的。建立联

　　盟之后，单靠自己的力量能做什么？什么都做不到。联盟的升级、盟战的胜利，靠的都是联

　　盟内所有人的共同努力，盟主千万不要天真的以为联盟就是自己一个人所有的，当自己没有

　　时间管理联盟的时候，要把盟主让给其他人，这样的联盟才能良性的向前发展。

　　2.有一个良好的管理制度，并严格执行：俗话说无规矩不成方圆，联盟也要有管理制度，奖

　　励措施、处罚制度，奖励的时候要公平，处罚的时候要征求大家的意见，这样的管理层才能

　　让大家信服。

　　3.联盟里每一个成员都是平等的，盟主和管理层没有任何特权。联盟的管理们不能有任何特

　　权，要和普通的成员一样遵守联盟的制度，特别是在奖励和处罚的时候，不能因为是管理就

　　那个盟战礼包吧，或者就不捐献白银了，这样做只能让联盟成员人心思变。

　　4.盟主和管理层最重要的就是服务，不能尸位素餐：盟主、副盟主、精英的作用是管理联盟

　　，是要考虑怎样发展联盟，做管理你可能付出的比别人更多，但却没有回报。我看通常联盟

　　的做法都是给等级高的人精英或副盟主，这样的做法是不妥的，管理的职位是给大家服务的

　　不是拿来看的，更不是一种荣誉，所以要把管理的位子给那些能为大家更好服务的人。

　　5.要团结联盟的全体成员，组成一个大家庭。收了联盟成员之后，要怎样保证成员都正常的

　　进行联盟活动，捐献、军演、盟军会议、盟战，这就需要盟主能团结住盟内的全体成员了，

　　具体做法各人都不同，这里就不一一细数了，但是这点很重要，只要联盟全体成员能足够团

　　结，那么将无往不胜。

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